STRATEGISCHES STORYTELLING
STORYTELLING BERATUNG
Sie möchten Ihr Anliegen klar kommunizieren, Aufmerksamkeit gewinnen und zum Handeln motivieren?
Wir nutzen Strategisches Storytelling und Story Coaching, um gemeinsam mit Ihnen Ihre authentische und starke Story zu entwickeln:
Im Dialog begleiten wir Sie Schritt für Schritt – von der ersten Idee durch alle Phasen der Erzählung, so dass Sie über sämtliche Optimierungsmöglichkeiten Ihres Storytellings beraten werden, auch für Ihr Personal Branding.
Ihre Ideen und Geschichten sind dabei der Ausgangspunkt, um herauszuarbeiten, was davon für andere inspirierend ist.
ÖFFENTLICHE ERZÄHLUNGEN
Eine öffentliche Erzählung eignet sich für Organisationen und für alle, die beruflich oft vor Menschen stehen, Führungspositionen innehaben, eine starke Story für ihr eigenes Selbstmarketing oder für das Motivieren anderer benötigen.
Das Ziel ist, herauszuarbeiten, wofür Sie stehen, welche Werte und welche Vision Sie haben und wozu Sie andere befähigen können. Statt einzelner Erzählungen entwickeln wir gezielt Ihr einheitliches Narrativ, das klar kommuniziert, wer Sie sind, warum Sie das tun, was Sie tun und womit Sie andere ermutigen, Teil Ihrer Geschichte zu werden.
Anschließend kann Ihre Öffentliche Erzählung auch in Bildsprache übersetzt werden, z.B. als Imagefilm oder innerhalb einer Kampagne für Ihre Öffentlichkeitsarbeit.
Organisationales Storytelling (Beratung)
Organisationsberatung
Organisationsberatung / Kampagne / PR
Organisationsberatung / Kampagne / PR
Wie kann man die Themen der Integrierten Sozialplanung, der Armutsprävention sowie der Familienpolitik erfahrbar machen und anschaulich darstellen? Mit Ihrem Workshop zum Thema Organisationales Storytelling hat Tabea Sternberg unsere Augen, Ohren und Sinne geöffnet für eine gelungene Präsentation unserer Inhalte. Gemeinsam mit Frau Sternb
Wie kann man die Themen der Integrierten Sozialplanung, der Armutsprävention sowie der Familienpolitik erfahrbar machen und anschaulich darstellen? Mit Ihrem Workshop zum Thema Organisationales Storytelling hat Tabea Sternberg unsere Augen, Ohren und Sinne geöffnet für eine gelungene Präsentation unserer Inhalte. Gemeinsam mit Frau Sternberg haben wir Heldenreisen unternommen, Formen der Repräsentation anderer Organisationen begutachtet und eigene Storys aus uns heraus gekitzelt. Wir werden diese Storys erzählen und uns mit Hilfe der vielfältigen Anregungen von Frau Sternberg im Entwickeln und Erzählen unserer Story stetig weiterentwickeln. Wir haben enorm viel gelernt und bedanken uns sehr herzlich für die überaus gelungene Zusammenarbeit. Das Team des IKPE.
Organisationsberatung / Kampagne / PR
Organisationsberatung / Kampagne / PR
Organisationsberatung / Kampagne / PR
Danke für die Entwicklung des tollen Corporate Looks unserer Marke „Verrückt? Na und!". Mit der guten Business Storytelling-Beratung und der anschließenden hochprofessionellen Produktion unseres Imagefilmes haben Tabea Sternberg und ihr Team sehr gute Arbeit geleistet.
Norbert Göller, Geschäftsführer, Irrsinnig Menschlich e.V.
Organisationsberatung / Kampagne
Organisationsberatung / Kampagne / PR
Organisationsberatung / Kampagne
Frau Sternberg und ihr Team haben uns bei unserem für unseren Blog „TwentyThirty“ mit einer Organisatorischen Storytelling-Beratung und einem praktischen Film-Workshop sehr kompetent und hilfreich unterstützt, eine einheitliches Story-Forming zu erarbeiten.
Maja Heinrich, Head of Communication
Online Live: Storytelling in der Öffentlichkeitsarbeit
Online-Kurs mit Live Online-Coaching – im Auftrag des Sozialpädagogischen Fortbildungsinstituts Berlin-Brandenburg
Wenn Sie sich mit Ihrem Projekt, Ihrer Organisation oder Institution neu auf den Weg machen möchten, um sichtbarer zu werden und Ihre Kommunikation zu verbessern, bietet Ihnen der Onlinekurs „Öffentlichkeitsarbeit & Storytelling“ eine praktische Anleitung in vier Schritten, wie Sie Ihre öffentliche Wahrnehmung mithilfe von Strategischem Storytelling verstärken.
STORYTELLING SEMINARE
Business STORYTELLING
STORYTELLING und Öffentlichkeitsarbeit
STORYTELLING und Öffentlichkeitsarbeit
Wie entwickele ich eine Story für meine Organisation? Wie kann ich mit einer guten Story inspirieren?
Mit Storytelling gelingt es leichter, echtes Interesse, Vertrauen und Begeisterung zu wecken. Sie erfahren, wie Sie mithilfe von authentischem und starken Storytelling andere für Ihr Anliegen gewinnen. So können Sie mithilfe von Storytelling auch Organisationskultur, Führung und Networking zeitgenössischer und inspirirender gestalten.
STORYTELLING und Öffentlichkeitsarbeit
STORYTELLING und Öffentlichkeitsarbeit
STORYTELLING und Öffentlichkeitsarbeit
Wie kann ich die Öffentlichkeit für mein Anliegen begeistern und aktivieren? Überall, wo Menschen leben, lernen, und arbeiten, entstehen gute Stories. Es lohnt sich, diese Geschichten und unsere Erfahrungen als Ausgangspunkt zu nehmen, um herauszuarbeiten, was daran für eine breite Öffentlichkeit von Nutzen, interessant und begeisternd ist. Tagesziel ist es, eine eigene Story zu entwickeln, die Sie konkret in Medien und Formate in Ihrer Öffentlichkeitsarbeit einbinden können.
STORYTELLING Resilienztraining
STORYTELLING Resilienztraining
STORYTELLING Resilienztraining
Grundlage einer starken und authentischen Kommunikation ist die Kenntnis der eigenen Geschichte und das Wissen um die eigenen Ausdrucksmöglichkeite. Aber was macht uns persönlich aus und was macht uns stark? Und wie kann ich meine persönlichen Stärken und Ressourcen mobilisieren? Im Seminar wird vermittelt, wie man Storytelling-Techniken nutzen kann, um sich eigene Ressourcen bewusst zu machen, die Resilienz zu festigen und wichtige Ziele zu formulieren.
Motivieren durch STORYTELLING
STORYTELLING Resilienztraining
STORYTELLING Resilienztraining
Wie entwickle ich eine gute Motivationsstory? Sie erfahren, wie Sie mit Motivationsstories andere für Ihr Anliegen begeistern und aktivieren, Teil Ihrer Story oder Community sein. Dabei rückt das WARUM Ihrer Story in den Vordergrund –
denn Storytelling ist ein wertvolles und wirkungsvolles Instrument für die Motivations- und Vertrauensbildung in Arbeits- und Veränderungsprozessen. Sie vermögen es, Emotionen, Vertrauen und echtes Interesse zu wecken und andere für Ihr Anliegen zu begeistern und zu aktivieren.
Organisationales Storytelling (Workshop)
Inhouse Seminar
Inhouse Seminar
Inhouse Seminar
Tabea Sternberg hat es in einem sehr kompakten Rahmen geschafft, mit ihrem Training zum Thema Corporate Storytelling die Brücke zwischen dem grobem Aufbau einer klassischen Heldenreise und der Auswahl des richtigen Formates für Storytelling mit Inhalten zu füllen. Das Training mit ihr hat mir ein erstes Verständnis und Grundlagen für das
Tabea Sternberg hat es in einem sehr kompakten Rahmen geschafft, mit ihrem Training zum Thema Corporate Storytelling die Brücke zwischen dem grobem Aufbau einer klassischen Heldenreise und der Auswahl des richtigen Formates für Storytelling mit Inhalten zu füllen. Das Training mit ihr hat mir ein erstes Verständnis und Grundlagen für das "Geschichtenerzählen" als Organisation, aber auch als ich selbst an die Hand gegeben: Angefangen bei der Identifikation und Auswahl der richtigen Geschichte, über die Ausgestaltung ihrer Charaktere und des Plots, bis hin zu einer Reflektion darüber, welche Rolle wir als Organisation oder als Selbst überhaupt einnehmen möchten, wenn wir Geschichten über uns bzw. andere erzählen und teilen.
Neben dem inhaltlichen Input war Tabea offen für einen angeregten Austausch und die Diskussion von Fragen in der Gruppe, die anhand von diversen Beispielen eingeleitet wurde.
Ich bin mir sicher, dass es mir folgend besser gelingen wird, Menschen mit Inhalten aus unserer Organisation zu berühren und werde dieses Wissen in meiner täglichen Arbeit als Managerin für Marketing und Talentacquisition bei On Purpose Berlin hoffentlich bald erfolgreich in ersten Projekten anwenden.
Fabienne Gropengiesser
Inhouse Seminar
Inhouse Seminar
Inhouse Seminar
In drei Workshop-Einheiten hat uns Tabea tolles Handwerkszeug vermittelt. Damit können wir unsere Geschichten besser strukturieren, damit sie lebendiger und runder werden, sich bei unseren Leser*innen verfangen und nachwirken. Danke!
Rita Zobel
Redaktion kulturTÜR
DRK Berlin Südwest gGmbH
Inhouse Seminar
Inhouse Seminar
Inhouse Seminar
Ich hatte seit Corona schon viele Online-Treffen. Und für mich war es inhaltlich/ strukturell die absolut perfekte Mischung von Input und Selbstarbeit, Kleingruppenarbeit und Plenumsdiskussion.
Die Inhalte über Resilienz und Storytelling und die Verbindung davon hat mich mehr begeistert, als ich sogar erwartet habe.
Der Teil mit dem Feedba
Ich hatte seit Corona schon viele Online-Treffen. Und für mich war es inhaltlich/ strukturell die absolut perfekte Mischung von Input und Selbstarbeit, Kleingruppenarbeit und Plenumsdiskussion.
Die Inhalte über Resilienz und Storytelling und die Verbindung davon hat mich mehr begeistert, als ich sogar erwartet habe.
Der Teil mit dem Feedback für unsere Geschichten war nicht nur für mich persönlich einer der schönsten Erlebnisse mit "Fremden" in so einem Kontext. Es war auch sooo interessant, die Geschichten der anderen und Deine Rückmeldung dazu zu hören. Dieser Blick auf das Positive und Starke und gleichzeitig den Konflikt bzw. den Leidensdruck hat mich echt berührt. Ich fand es auch supergut, dass Du auch alle anderen hast Feedback geben lassen.
Teilnehmerin Spielemarkt Potsdam
Inhouse Seminar
Inhouse Seminar
Inhouse Seminar
Können Storys Veränderungen bei Menschen erwirken? Was macht eine gute Geschichte aus und wie verfasse ich eine überzeugende Story für meine Organisation? Dies waren Fragen, die Tabea Sternberg in einem zweiteiligen Workshop zum Thema “Storytelling” im Rahmen des Projekts “Fortbildung und Prozessbegleitung im gemeinnützigen Sektor” mit de
Können Storys Veränderungen bei Menschen erwirken? Was macht eine gute Geschichte aus und wie verfasse ich eine überzeugende Story für meine Organisation? Dies waren Fragen, die Tabea Sternberg in einem zweiteiligen Workshop zum Thema “Storytelling” im Rahmen des Projekts “Fortbildung und Prozessbegleitung im gemeinnützigen Sektor” mit den Teilnehmerinnen behandelte. In der ersten Sitzung wurden die Ressourcen und Standortbestimmung der eigenen Organisation ermittelt sowie Wissen über die drei Grundelemente einer jeden Story erläutert (Ziel, Held*in und Konflikt). Diese Elemente wurden in der zweiten Sitzung mit Leben gefüllt: Am Ende des zweiten Workshops entwickelte jede Teilnehmerin eine kurze Story, in der die/der Held*in einen Konflikt dank der Arbeit der jeweiligen Organisation überwinden konnte. Der Storytelling-Workshop mit Tabea Sternberg war sehr informativ und dank praxisnaher Beispiele anschaulich gestaltet. Wie haben daraus viel über die Elemente einer guten Story mitnehmen können. Lea von Camp Group / RespACT